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大安区:“五个坚持”巡在平常 察出实效 震慑常在

发布时间:2018-05-16      来源:自贡市大安区纪委、监委      点击:334

自2017年4月巡察机构建立以来,大安区委3个巡察组共开展3轮常规定巡察和1轮专项巡察,常规巡察17个单位,专项巡察17个单位,巡察组累计谈话515人,走访村(居)民291户,查阅资料3570余卷(盒),共发现问题362个,按规定转交相关职能部门办理16个,向区纪委移交线索62个,已问责27人(其中党纪政纪分25人),巡察反腐利剑和震慑、遏制作用得到初步显现。

坚持系统谋划,稳步推进。区委常委会多次专题研究巡察工作,形成了“1+2”工作意见,即,《大安区巡察巡察工作实施方案》、《大安区2017—2021年巡察工作规划》、《大安区2017年巡察工作计划》。以“四个着力”为抓手,重点对脱贫攻坚、重大项目推进、民生保障以及区委政府重大决策部署方面开展巡察,旨在为大安经济社会发展起到积极的督促作用。

坚持机制先行,强化保障。研究制定《大安区巡察工作机构管理运行方案》,方案对巡察办(组)机构编制管理、人事管理、经费保障、目标考核、群团关系等进行了明确。制定出台大安区巡察机构《工作责任制度》、《内务管理制度》等12项制度,有效形成制度管理机制。坚持每轮巡察实行“一次一授权”,每轮更换巡察专业人员,巡察方案报区委巡察工作领导小组审定后实施,确保巡察工作的严肃性、保密性。

坚持问题切入,突出重点。巡察工作领导小组研究确定巡察对象时,重点围绕当前存在的问题反映集中、重大项目实施、脱贫攻坚滞后、服务群体广泛的单位进行巡察。巡察组进驻被巡察单位前,从纪委、组织、发改、财政、审计、公安、检察、信访等部门全方位收集被巡察单位的相关情况,为开展巡察做好分析研判,确保针对性。

坚持锤炼内功,提升能力。主动向市委巡察办巡察组学习巡察业务,并派员到市委巡察组进行跟班学习;组织巡察机构人员认真学习讨论《中国共产党第十九次代表大会报告》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》等系列法律法规和政策文件10余次,真正做到以学促思、以学促能、以学促干。

坚持成效释放,扩大成果。由区委书记负总责,区委区政府分管和联系领导,对被巡察单位整改落实情况进行联系指导、跟踪、督查,做到层层传导压力,压实责任。对个性问题由被巡察单位全面整改,建立问题台账管理制度,认真实行“五账”管理法,有力推动点上整改;对共性问题由主管部门牵头整改,加强面上排查、指导、监督和检查,并针对问题研究制定科学有效的管理制度切实堵住管理漏洞。

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