“公司效益不错，人员需求应该比较大，区就业局有没有与你们对接招聘事宜呢？”近日，贡井区纪委监委第一纪检监察室工作人员走访辖区民营企业时询问道。

贡井区纪委监委第一纪检监察室工作人员走访自贡南环丰田汽车销售服务有限公司 （周俊玲 摄）

    “前阵人员十分紧缺，区就业局的工作人员主动与我们对接，先后组织召开10多场招聘会，解决了‘用工荒’。”自贡南环丰田汽车销售服务有限公司人事专员缪绘感慨地说。

    如何督促职能部门开门问需，从“被动解决”转变为“主动服务”，助推民营经济健康发展？贡井区纪委监委建立“清风助企”平台，委领导班子成员、各室部与辖区企业实行“1对1”联系机制，结合“双报双促”活动，每季度至少到企业开展1次调研座谈，收集企业诉求，建立问题台账，及时转交并全程跟踪督促职能部门在规定时限办结，为民营企业应对疫情冲击影响、坚定信心谋发展提供了有力保障。今年以来，贡井区纪委监委收集21家民营企业诉求问题18个、推动解决10个。

    贡井区纪委监委印发《贡井区亲清新型政商关系正负面清单》，明确10条政商交往正面行为规范，列出“不得违规干预和插手市场经济活动”等10项禁止行为，划定公职人员“可为”与“不可为”边界；同时，将相关部门清单贯彻落实情况作为日常监督重要内容，为打造一流营商环境保驾护航。

    “下一步，我们将不断完善‘清风助企’平台运行机制，进一步畅通民营企业信访举报渠道，为民营经济健康发展贡献纪检力量。”贡井区纪委监委相关负责人表示。