党的十九大报告指出，要坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

作为一名街道纪工委书记，我深入学习贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党要求，严格落实监督执纪主责主业，抓好对同级和下级的监督检查，积极用好用活“四种形态”，加强街道、社区党员干部的教育监督管理。

每次开展正风肃纪检查，我都严格要求。对照街道党工委部署检查一项项工作是否落实到位；对照“二十五个不准”检查一名名干部作风是否优良；对照财务制度检查一笔笔账目是否清楚合规……对于违反规定的情况，通过谈话提醒和发放预防腐败“四卡”落实整改，对于违反党纪政纪的问题坚决严肃查处。

我的严格要求，让少数干部不太理解，有个别干部甚至认为我是在故意刁难。在一次检查社区财务账目中，我发现加班费报销天数超过规定的天数，要求立即整改。一名社区干部却对我说“易书记，你检查得太仔细了，这种小问题都被你发现了。我们确实是加了班的，但没有想到超出了规定天数，这次就算了嘛，下次一定注意。”我很理解社区干部在创文、维稳等工作中加班加点非常辛苦，但不能因为辛苦就违反规定，于是没有答允，并且说明：“制度规定很明确，我们都要严格执行。多报销的加班费必须退，这是原则问题。”该社区及时按要求进行了整改，但个别干部还是认为我检查太细、要求太高、不近人情。

近期，市上举办的盐都问政节目，曝光了某乡镇某村的组干部违规领取冬令补助等问题，现场麻辣的问责和满意度测评让一些党员干部面红耳赤、无地自容。根据上级安排，我到现场观看这期节目，深受警示和震撼，既担忧自身可能还存在监督不到位的地方，也为自己平时认真履职、严格监督检查感到庆幸。

街道、社区也组织观看了电视直播并开展专题讨论。讨论会上，我再次强调了纪律要求，说明严格监督检查的出发点，一是作为纪工委书记的职责所在，二是抓早抓小，严管才是厚爱。如果我检查发现了问题不严格要求整改，小问题就可能演变成大问题，到时不仅要整改，还将进行问责。谁愿意在问政节目上“面红耳赤”？谁又愿意受到党纪政纪处分呢？如果大家经得起街道纪工委的监督检查，相信也不会担心群众的质疑，相信也能经得起上级的检验。我趁热打铁的一席话得到了大家的认可，之前不理解的社区干部也表示支持，希望街道纪工委今后继续从严监督检查。

党的十九大为我们指明了前进的方向，全面从严治党永远在路上。作为一名纪检人，我深感自身任务艰巨，责任重大。踏上新的征程，背负新的使命，我有信心、有勇气、有担当，为巩固发展良好政治生态贡献力量！

易仕源

自流井区五星街纪工委