“今天是搭建起一个可以解答实际问题、研讨交流业务、碰撞思想火花的平台，希望大家相互切磋，找短板、补不足、强弱项。纪检监察工作要求我们必须‘打水到井边’，遥控查信办案只会差之毫厘、谬以千里。”在富顺县纪委监委监督执纪“大学习、大研讨、大培训”活动中，县纪委常委、监委委员巫梅英在“切脉”现场开宗明义。

乡镇行政区划调整改革后，富顺县镇乡（街道办）纪检监察干部调整了44%，面对新干部的新情况，富顺县纪委监委坚持问题导向，用“望闻问切”的新方式开展精准培训。“望”就是信访、案管、党风和各纪检监察室对基层纪检监察干部各项工作进行综合汇总、准确分析；“闻”是县纪委监委班子成员与纪检监察干部面对面交流，听汇报、理思路、清业务；“问”就是富顺县纪委监委开展的监督执纪业务探讨，由纪检监察干部提出实际工作中遇到的“疑难杂症”；最后由县纪委监委班子成员、各部室主任逐一答疑解惑，切脉断症，开方拿药。

富顺县纪委监委聚焦化解本领恐慌等问题，以纪检监察干部队伍培训为重点，着力强化干部队伍建设。2019年，通过跟案学习、专题研修、实战拉练等方式开展全员培训18次，培训纪检干部1810人次，干校送培61人，建立乡镇纪委书记、副书记全覆盖跟班学习制度，选派52名干部跟班学习。

富顺县委常委、县纪委书记、监委代理主任杨鸿臻表示：“我们的纪检监察干部教育培训以强化政治信念、提升业务能力为重点，通过差异化、多渠道、全覆盖的教育培训，为纪检监察工作高质量发展提供坚实组织保障。”（曾骊）