主持人：

观众朋友们，大家好，欢迎收看《清廉四川》。

教育民生连着千家万户，孩子上下学出行、在校一日三餐，是每一个家庭最牵挂的小事，也是基层治理必须回答好的民生大题。过去，乡镇撤并、村校整合后，偏远乡村学生家校距离拉长，步行赶路、雨天出行危险等问题突出；校园食堂采购、食材加工、菜品管控等环节不透明，家长疑虑重重，校园餐投诉、供需矛盾时有发生。本期节目，我们分别走进广元市昭化区、自贡市大安区，看两地纪检监察机关如何紧盯群众急难愁盼，把监督嵌入民生服务全链条，用务实举措化解群众烦心事，以全过程监督守护青少年成长路。

【正文】现在，正值暑假，学生们正在享受快乐的暑假生活。对于广元市昭化区元坝镇柳桥村的学生们来说，让他们感到更加高兴的是，开学以后每天上下学将有专车接送了。而几个月前，这里还是另一番景象。

【采访】广元市昭化区元坝镇第二小学学生家长 梁涛：我们家附近的学校已经被撤了，娃儿上学要走十多公里，又没得车，我们天天都愁得很。

原来，受乡镇行政区划调整、村级学校撤并叠加影响，昭化区12个镇不少村落学生家校距离大幅增加，部分偏远村组无直达客运班车，学生只能长途步行换乘，雨天路滑、早晚赶路安全隐患突出，家长诉求集中，成为当地突出民生痛点。

群众诉求就是监督发力方向。昭化区纪委监委持续开展下沉走访、校园接访收集学生出行相关意见，随即督促区教育局、交通运输局、广运集团昭化分公司开展联合整治。

【采访】广元市昭化区纪委监委党风政风监督室工作人员 曹蕾：我们启动了“学生乘车线路优化专项行动”，同步建立全流程监督机制，防范线路规划、车辆投放、班次调度中不作为、慢作为等廉政风险。

专项行动开展期间，区纪委监委全程跟进监督，镇村两级摸清学生乘车需求；区教育局结合学校布局、学生分布提出运力需求方案，区交通运输局再根据需求方案，联合广运集团昭化分公司合理优化现有客运线，推行“一校一策”客运方案，真正实现区、镇、村三级联动解决群众急难愁盼问题。

【采访】广元市昭化区交通运输综合服务中心主任 张千里：我们做到线路规划、车辆投放、乘车点位等常态化征集群众意见反馈，做到各项服务落地落细。

为实现镇村客运服务全覆盖、无盲区，昭化区逐项落地配套举措：新开通学生客运线路31条，增配农村客运车辆37台；针对偏远乡镇，延伸线路、加密日常班次；针对住户分散、学生稀少的村落，沿路设置临时停靠点，实行招手即停；极端天气、校园大型活动期间，客运班次灵活调整，保障学生出行不断档。

【采访】广元市昭化区纪委监委党风政风监督室工作人员 曹蕾：纪检监察机关同步开展嵌入式监督，重点核查线路资源是否均衡分配、车辆投放是否足额到位、运营补贴发放是否规范透明，严防资源扎堆集镇、偏远乡村服务缩水等问题。

同时，区纪委监委还搭建学校、家长、交通部门联动反馈渠道，定期收集出行建议，动态调整线路与停靠点位，形成“群众反馈—部门处置—纪委复核”的闭环监督链条。

【采访】广元市昭化区元坝镇第二小学党支部书记 校长 赵爽：线路优化之前，每逢雨天经常有学生迟到，家长接送负担很重。专线开设后，学生按时到校率明显提升，家长接送负担大幅减轻。

如今，昭化区12个镇全部实现学生客运线路覆盖，偏远村组均设置专属乘车点，乡村学子在家门口即可乘车上学，出行远、行路险两大难题同步化解。下一步，当地纪检监察机关将持续紧盯车辆运维、班次调度等关键环节开展常态化督查，巩固整改成果，长效守护乡村学子上下学出行平安。

【采访】广元市昭化区元坝镇第二小学学生家长 梁涛：现在家门口就有乘车点，每天定点接送，我们家长也很放心。

主持人：

解决学生出行难题，广元市昭化区依靠部门协同、全过程监督；而在守护校园餐桌安全上，自贡市大安区则打通家校监督壁垒，让家长从观望者变为一线监督员。大安区聚焦校园餐品质不足、家校信任薄弱、监督渠道单一等问题，在全区中小学推行“妈妈做的放心餐”治理模式，构建多元监督网络，织牢校园膳食廉洁防护网。

【正文】校园食品安全直接关系青少年身体健康，也是群众身边不正之风和腐败问题集中整治重点。此前，自贡市大安区部分学校因食堂采购不透明、菜品单一、营养搭配失衡、家长缺乏监督渠道等问题，群众投诉较多。

大安区纪委监委牵头统筹教育、市场监管等部门，创新搭建意见“妈妈提”、食材“妈妈验”、菜品“妈妈做”、过程“妈妈督”的全链条监督体系，聘请有相关资质的学生家长深度参与食堂运营和监督，推动校园餐治理长效化。

【采访】自贡市大安区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组组长 瞿思竹：以往校园餐监管多依靠职能部门定期检查，监督频次有限、群众参与度低，容易形成监管盲区。我们督促区教体局推出“妈妈员工”选聘机制，筛选责任心强、富有爱心的学生家长进入食堂，既缓解了部分家庭就业压力，又引入群众监督力量，实现运营管理与外部监督双向约束。

学校在“妈妈员工”人员选聘环节设立标准化考核流程，通过实操测评、食品安全培训、应急处置测试择优录用“妈妈员工”，全区28所中小学食堂从业人员中家长占比达41.6%。

【采访】自贡市大安区教育和体育局党组书记、局长 彭红英：每位“妈妈员工”入职前会接受营养烹饪实操、食堂采购监督等相关岗前培训，入职后配备有业务导师与廉洁顾问。我们还明确“妈妈员工”多重岗位职责：作为炊事员参与日常菜品制作，作为验收员把控食材关口，都拥有不合格食材一票否决权，同时参与每周菜谱研发，兼顾学生口味与成长营养需求。

位于大安区的自贡市江姐中学还创新实行了“学生点菜、妈妈掌勺”模式，建立53道标准化菜品库，由家长参与菜品更新、口味调整，贴合家庭健康饮食标准。

【采访】自贡市江姐中学“妈妈员工” 余红：以前总担心学校大锅菜重油重盐，伤害孩子肠胃。现在我在后厨负责做菜，主动控制油、盐、糖用量，荤素合理搭配，每道菜出锅前都会亲自试味，就像在家给自己女儿做饭一样。

除在岗家长职工外，大安区还面向全体家长招募240余名膳食监督志愿者，组建家长采购监督团，深度介入食堂采购全流程。当地出台供应商红黑榜、校园禁用食材负面清单。家长志愿者全程参与供货商招标、每日生鲜验收，实地走访食材供应基地，通过多方比价、现场抽检严控采购支出，累计节约资金255万余元全部用于提升餐食品质，资金使用明细在校内公示栏和学生家长群全面公示，接受群众与纪检监察机关双重监督。

【采访】自贡市江姐中学“妈妈员工” 江桂芳：每天生鲜食材送到学校，我第一时间核对检验证明、检查食材新鲜度，品相不达标的货品直接退回。餐具冲洗、高温消杀、食堂环境保洁我们全程盯守，不留任何卫生死角。如果发现菜品分量、口味存在短板，可以直接对接后勤管理人员，整改落实速度很快。

同时，区纪委监委同步拓宽线上线下监督渠道，搭建全方位监督矩阵。线下，每月4次上下学高峰收集家长诉求，实行现场答疑、限期整改。线上，依托家长群、监督一点通、码上举报、校长信箱搭建诉求快处通道，落实“12345”热线快速处置机制，做到诉求响应不过夜、问题整改不过周。

【采访】自贡市大安区纪委常委 邓运乔：我们针对前期排查发现的校园餐管理问题线索81件，依规依纪处理处分52人，下发纪检监察建议书9份，督促主管部门完善采购、资金、后厨监管制度106项，补齐校园膳食管理制度短板。“妈妈监督”机制打通家校沟通壁垒，食堂运行全流程透明可查。

主持人：

广元市昭化区聚焦乡村学子出行痛点，督促优化客运线路、强化全过程监督，打通求学路上民生堵点；自贡市大安区深耕校园餐桌安全，创新家长深度参与监督模式，筑牢校园膳食廉洁防线。两地立足教育民生，搭建群众参与监督平台，把监督嵌入服务细微之处，以看得见的整改实效回应群众期盼，切实守护青少年健康成长。

好，今天的节目就是这样，感谢您的观看，咱们下期节目再见。