今年是“十五五”开局之年，地方各级领导班子陆续换届。树牢“一张蓝图绘到底”的正确政绩观尤为重要。习近平总书记曾讲述过山西右玉县治沙造林的故事，“一张蓝图、一个目标，县委一任接着一任、一届接着一届率领全县干部群众坚持不懈干”，这启示每一位新任领导干部，当以“功成不必在我”的胸怀和“一张蓝图绘到底”的定力，接好“接力棒”，跑好“接力赛”，在继承中发展，在发展中创新，真正创造出经得起实践、人民、历史检验的政绩。

现实中，一些地方“一换领导就换思路”现象并不少见。有的人一上来，就搁置和推翻前任规划的项目、铺开的工作，留下半拉子工程、烂尾项目；有的未经调查研究，便一概否决过往发展思路，另搞一套，造成资源浪费、发展断档；有的奉行“多一事不如少一事”，对前任的遗留问题、信访积案、工程欠款等唯恐避之不及。凡此种种，“人走政息”“一任一张图”的做法，不仅造成资源的巨大浪费，更严重损害党和政府公信力，让基层干部群众无所适从。

为何一换领导就换思路？根子在于有的领导干部私心杂念作祟，政绩观出现偏差。在一些人看来，延续前任的规划是“吃别人嚼过的馍”，保持政策的连续是“为他人作嫁衣”，唯有另起炉灶、标新立异，方能彰显自己的“思路”和“魄力”。加之考核评价机制存在短期化倾向，使得一些干部急于求成，最终陷入“翻烧饼”的误区。

政贵有恒，治须有常。推进重大工程、民生项目，治理历史遗留问题，往往需要数年甚至更长时间才能见效。“旧账”必须要理，“硬骨头”必须要啃，一棒接着一棒干、一任接着一任抓，才能积跬步以至千里。倘若“一任一个思路”，今天修的路明天改道，今年建的项目明年拆除，不仅劳民伤财，更会贻误发展。那些“翻烧饼”式的决策折腾，表面是“思路创新”，实则是权力任性，根子是缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。

正确看待“显绩”与“潜绩”，是破解“一换领导就换思路”怪圈的关键。为官一任，造福一方。追求政绩无可非议，但什么是真正的政绩？那些打基础、利长远的事，往往短期内难见成效；那些惠民生、解民忧的事，则需要久久为功。倘若只盯着立竿见影的“显绩”，热衷于搞“短平快”的事项，而对“前人栽树、后人乘凉”的“潜绩”不感兴趣，这样的政绩观注定是偏颇的、短视的，也经不起历史和人民的检验。

一任接着一任干，一张蓝图绘到底。这不仅是对历史负责的态度，更是对人民负责的体现。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要像接力赛一样，一棒一棒接着跑下去。换人换届，换的是岗位和分工，不变的是为民服务的宗旨，是实事求是的精神和作风。

当然，强调承续过往、树立接力意识，并非要求新班子墨守成规、无所作为。形势在发展，事业在前进，根据实际情况调整完善思路再正常不过。但“调整”不是“推倒”，“完善”不是“重来”。对于那些实践证明行之有效的决策，应当坚定不移地推进；对于不合时宜的举措，则要及时修正完善。关键在于，要坚持实事求是，从客观实际出发，从人民利益出发，而不是从个人政绩“留痕”出发，把好事实事做到群众心坎上。

成就事业，非一朝之绩、一任之功。当“接力棒”交到自己手中，既要“瞻前”，又要“顾后”；既要为前任理旧账，也要为后任打基础，在接续奋斗中创造无愧于时代和人民的新业绩。（陈军）