驻市生态环境局纪检监察组组长  郭荣跃

开展纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央部署的一项重大政治任务，是对纪检监察干部队伍一次全面深入的政治体检。开展教育整顿以来，驻市生态环境局纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟教育整顿的重大意义，坚持对标对表，认真落实教育整顿的各项部署要求，以学铸魂，以学促干，以学促建，持续推动教育整顿走深走实。

一、坚持真学细悟，铸就政治忠诚

紧紧抓住学习教育这个根本，努力在创新学习方法上下功夫，积极营造浓厚的“比学赶帮超”氛围，扎实推动学习教育入脑入心。坚持统分结合。针对组内人员实际，抓好集中联学，不定时召集抽调人员回组上开展集中讨论、交心谈心、专题党课，分享学习心得，畅谈学习体会，以讲促学、以学铸魂，营造互学互鉴氛围。注重资源整合。坚持“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”理念，联合驻在部门机关纪委开展理论学习和主题党日活动，实现互帮互学、互促互进，掀起学习的热潮，扎实推动学习教育走深走实。统筹线上线下。组建网上学习小组，利用青年理论中心组、“青蓝工程”师徒结对等优质平台，坚持“线上+线下”同步，多角度、全方位、深层次引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二、坚持学以致用，注重成果转化

坚持学以致用，切实运用党的创新理论解决实际工作面临的新情况新问题，努力把教育整顿成果转化为推进派驻监督高质量发展的实际成效。做实政治监督。围绕“国之大者”“省之大计”和“市之大事”，深入污水处理厂、工业园区开展环保督察反馈问题整改政治监督，紧盯炭黑厂污染地块治理项目，帮助推动项目落地落实，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。完善制度机制。坚持当下改与长久立相结合，进一步完善与区县纪委监委的沟通协作机制，构建优势互补、条块结合、协同共治的监督格局；完善与驻在部门的沟通协作机制，将纪律监督与行政监督紧密结合，不断扎紧制度的“笼子”，推动上级决策部署落地见效。践行为民情怀。立足职能职责，坚持以驻在部门信访举报为抓手，对2022年以来驻在部门办理的476件信访件逐一起底摸排，建立典型信访、重复信访问题台账，采取查看资料与现场走访相结合的方式，对驻在部门信访工作开展“点穴式”监督，通过解决具体问题，积极回应群众诉求。

三、坚持刀刃向内，强化自身建设

纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，必须以更高的标准、更严的要求、更实的措施，凝心铸魂、实干担当，自觉肩负起党和人民“忠诚卫士”的光荣使命。筑牢思想防线。坚持把日常教育引导摆在突出位置，全覆盖开展谈心谈话3次，主要负责人讲专题党课1次，参加红色教育、警示教育30余人次，教育引导大家勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。强化监督管理。坚持将强化日常管理与堵塞工作漏洞相结合，进一步完善请示报告制度等11项内控工作制度，严格平时考核，强化“八小时以外”管理，进一步提升规范化法治化正规化水平。提升能力素质。坚持把开展教育整顿与促进履职担当结合起来，积极参与纪法教育等各类业务培训，选派年轻干部跟班学习、以案代训，全方位提升年轻干部能力素质，组内成员在“惩恶扬善 激辩青春”五四辩论赛等活动中均斩获佳绩。