根据市委巡察工作统一部署，2021年7月27日至8月12日市委第二巡察组对市供销社开展了巡察“回头看”。11月23日，市委第二巡察组向市供销社领导班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、主要工作

（一）提高政治站位。市供销社党组高度重视巡察整改工作，将其作为一项重要政治任务，坚持把思想和行动统一到整改要求上来，分解任务、细化举措、落实责任，确保了各项整改工作扎实推进。市委第二巡察组11月23日反馈意见后，社党组第一时间召开党组会，专题研究部署反馈意见整改落实工作，对问题的认领、召开专题民主生活会、制定整改方案等提出了明确要求，领导班子坚决落实巡察整改工作主体责任，成立了以党组书记为主要责任人，其他班子成员为分管责任人的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责整改日常工作，确保整改落地落实。12月3日，市供销社领导班子召开专题民主生活会，对照反馈问题逐项认领，剖析原因，提出整改措施。

（二）细化整改措施。市供销社党组书记严格履行整改第一责任人职责，亲自对整改工作进行安排部署和推动落实，其他班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领责任，切实抓好各项整改任务的落实。研究制定了《中共自贡市供销合作社联合社党组关于印发<市委第二巡察组巡察“回头看”向市供销社反馈意见整改方案>的通知》（自供党组〔2021〕41号），明确问题清单、任务清单、责任清单以及整改时限，形成条目清晰、责任明确的整改台账。

（三）强化监督检查。市供销社党组认真履行主体责任，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”观念，切实加强领导、督促监督，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件，有序有力推进问题整改，确保整改时效。广泛吸收党内外的合理意见建议，接受广大党员、群众监督。截至目前，未发现整改工作中有搞官僚主义、形式主义、弄虚作假、敷衍应付和走过场的科室和个人。

二、问题整改情况

（一）巡察整改工作存在的主要问题

1.针对“市供销社党组履行巡察整改主体责任有差距”的问题。

整改情况：一是持续深入学习近平总书记关于巡视工作的重要论述，学习省委、市委关于巡视巡察工作的安排部署。二是成立了巡察整改落实工作领导小组，由社党组书记任组长，对整改落实工作牵头抓总、全面负责。其余班子成员任副组长，带头抓好自身和分管科室问题整改，科室负责人任成员，对涉及本科室的整改任务负直接责任，涉及多个科室的整改任务，由牵头科室负责综合协调，其他责任科室各司其职、密切配合、协调推进。三是社党组研究制定了《整改方案》，明确责任部门、责任领导、整改措施以及整改时限，形成条目清晰、责任明确的整改台账。四是在12月3日召开巡察整改专题民主生活会，深刻反思上轮巡察整改不到位和本次巡察“回头看”存在问题的根源，认真从思想上找原因、从行动上找差距。

整改进度：第一、二、三、四项已完成。

2.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”中存在“自然贡品”区域公共品牌推广价值未得到充分彰显的问题。

整改情况：一是已完成“自然贡品”品牌推广奖励办法(修订稿)初稿的拟定。二是2021年12月召开了领导小组办公室成员单位第九次全体会议，审议通过了自贡市农产品区域性公共品牌“自然贡品”2022年度宣传计划及资金预算。三是给予2家“自然贡品”商标推广使用主体单位各2万元奖励；对“自然贡品”展示展销店泰丰店房租和晶泽店装修费用进行了补贴；“自然贡品”展示展销店（晶泽华府）于1月已开业。四是在1月份对商标使用主体单位开展了调研，收集商家对品牌的意见建议。五是强化”自然贡品”品牌效应推广。举办“自然贡品”万达新春购物节、自贡高铁出站口品牌视频广告上线、12月组织商家参加”全省供销社系统两项改革后半篇文章现场观摩交流会-自贡”。六是今年中华全国供销合作社总社印发的《地方供销合作社争取党政支持优化营商环境政策选编》，“自然贡品”成功入选，是全省唯一入选案例，也是全国唯一入选的品牌建设案例，此次入选，进一步提升了品牌在全国的知名度、美誉度和影响力。七是将“自然贡品”品牌建设纳入我市供销系统“十四五”总体规划中，不断提升品牌价值。

整改进度：第一、二、三、四、五、六项已完成，第七项正在积极推进中，预计2025年12月完成。

3.关于“领导班子核心作用发挥不足”中存在经营理念和开拓意识不强、社有企业困难的问题

（1）针对“指导协调促进全市社有企业发展有差距”的问题

整改情况：各位班子成员带队深入所联系的区县供销社、社有企业开展了调研工作，了解其在发展中遇到的困难和问题，仔细研究，有针对性的对困难和问题进行“会症”和“处方”，有效地指导区县供销社和社有企业下一步发展方向。

整改进度：立行立改，长期坚持。

（2）针对“市属社有企业发展仍然困难”的问题

整改情况：一是对市属社有企业开展了调研工作，进一步了解企业的经营状况和发展中存在的具体问题，做到家底清、方向明，并合理的提出指导意见。二是常态化面向社会招聘经营管理人才，壮大社有企业的人才队伍，为社参股企业自贡市华章农业开发有限公司聘请了监事，监督管理食品质量安全和公司运营情况。

整改进度：第一、二项立行立改，长期坚持。

（3）针对“市供销合作社理事会投资收益欠佳”的问题

整改情况：一是再次梳理了市供销合作社理事会投资情况 ，切实履行出资人权益和职责，深入调研投资企业经营现状，保障了理事会应有的投资收益，规避了投资风险。二是根据市场行情认真分析闲置资产的状况，制定出盘活资产的经营措施。通过张贴招租告示等方式对闲置的房屋积极招租，降低了房屋闲置率，提高了资产收益率。

整改进度：第一、二项立行立改，长期坚持。

4.关于“民主集中制执行差”中存在班子合力不够、末位表态制度坚持不好等问题

（1）针对“班子合力仍不够”的问题

整改情况：一是坚持党组集中领导下分工负责，对党组成员分工进行了再次明确。二是班子成员间进行了谈心谈话，加强了工作沟通。在巡察整改专题民主生活会上，全体班子成员坚持问题导向开展了严肃的批评与自我批评，进一步开诚布公、统一思想、理清思路、民主决策。三是12月3日和1月18日分别召开了巡察整改专题民主生活会和党史学习教育专题民主生活会，通过认真的批评与自我批评，班子成员间达到了统一认识、增进团结的目的。四是坚持民主集中制，坚决维护班子的团结和集体决策权威。

整改进度：第一、二、三项已完成，第四项立行立改，长期坚持。

（2）针对“党组会‘一把手’末位表态制仍执行不严”的问题

整改情况：一是再次组织领导班子学习了《自贡市供销合作社联合社党组会议议事规则》。二是认真落实在党组会上研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，主要领导在议事决策中最后一个表态发言。当意见不一、出现明显分歧时，按照少数服从多数原则，实行班子成员集体表决，由主要领导按照集体表决意见作最终表态，形成党组决议。

整改进度：第一已完成，第二项立行立改，长期坚持。

5.关于“深化供销社综合改革推进不力”中存在构建治理体系滞后、为农服务能力较弱、密切农民利益联结有差距等问题

（1）针对“构建治理体系仍然滞后”的问题

整改情况：一是持续深入贯彻落实中、省、市关于深化供销合作社综合改革的决策部署，积极构建全市供销社系统主导的行业指导体系和社有企业支撑的经营服务体系，形成了上下贯通、高效运转的双线运行格局。二是不断完善监事会相关规章制度。2021年11月制发了《自贡市供销社监事会工作规则》《自贡市供销社监事会议事规则》《自贡市供销社监事会专项检查工作办法》《自贡市供销社监事会办公室工作职责》《自贡市供销社社有企业监事会管理办法》《自贡市供销社职能部门向监事会提供重要信息办法》《自贡市供销社监事会社情民意信息联系点管理办法》等制度。三是继续做好社员代表大会前期筹备工作。社员代表信息采集工作正在进行中，《自贡市供销合作社联合社章程（草案）》已两次征求省社、各区县社、社有企业和相关部门意见，须经自贡市供销合作社第三次代表大会通过后施行。

整改进度：第一、二项已完成，第三项正在积极推进中，预计2022年12月前完成。

（2）针对“为农服务能力仍然较弱”的问题

整改情况：一是加强了对6个电商平台的业务指导，组建了华章农业有限公司，开展农产品配送业务，进一步提升了农产品流通服务水平。二是继续加强对原有直销店的支持和管理，2021年新增“自然贡品”直销旗舰店1家，举办“自然贡品”金秋消费季活动1次，带动30余家企业100余类产品完成300余万元交易额，为农服务水平进一步提升。

整改进度：第一、二项已完成。

（3）针对“密切农民利益联结仍有差距”的问题

整改情况：扎实推进基层供销组织体系建设，强化指导力度，积极领办、创办农民专业合作社，2021年，完成领办、创办农民专业合作社15家，通过入股分红、代购代销等方式不断密切与农民的利益联结。

整改进度：立行立改，长期坚持。

6.关于“干部队伍思想保守、缺乏活力”中存在活力仍然不够的问题。干部干事创业热情不高。

整改情况：一是结合党史学习教育，引导党员干部积极发挥先锋模范带头作用，提高干部队伍干事创业激情。二是每名班子成员与分管科室人员开展了谈心谈话，做到从严管理和正向激励相结合，进一步形成鼓励改革创新、奋勇创先争优、干事创业担当鲜明导向。

整改进度：第一、二项立行立改，长期坚持。

7.关于“对基层的指导关心不够”中存在深入基层调研指导仍较少的问题

（1）针对“帮助解决区县实际问题仍不够”的问题

整改情况：一是积极与省上对口协调，推送项目，争取资金。二是针对四区两县开展专题调研，结合各区县供销社的实际情况有针对性的培育项目。三是市供销社财务统计科协同相关业务科室和区县供销社项目工作人员开展专题培训，认真研究项目管理措施。四是加强了对上的项目资金支持，2021年争取省级综改资金226万元，预计2022年超额完成目标。

整改进度：第一、二、三项立行立改，长期坚持，第四项积极推进中，预计2022年12月完成。

（2）针对“对基层供销社干部职工业务培训不够”的问题

整改情况：一是积极组织各区县基层供销社互相交流学习，2021年分别在沿滩区、大安区、贡井区组织了3次基层供销社建设现场拉练会，有力促进了各区县基层社之间交流经验，比学赶超。二是坚持每周由主要领导或分管领导带队到各区县开展业务指导。三是组织各区县基层干部参加了省供销社举办的全省加强基层供销社建设培训班、新供销?为乡村振兴而创新培训班和总社举办的2021年全国供销合作社系统统计工作视频培训班。四是结合两项改革“后半篇”文章，将基层供销社干部职工培训纳入全市农民工培训计划，加强农民职业技术培训，2021年完成集中培训247人次。

整改进度：第一、二、三、四项已完成。

8.关于“党建工作责任制落实不力”中存在对下级党组织工作指导督促不够的问题。对企业支部组织建设不重视。

整改情况：一是组织各支部再次认真学习《自贡市供销社基层党组织党建标准化工作手册》,督促指导各支部严格落实“三会一课”等制度。二是按季度对支部组织生活内容进行安排，并强化对落实情况的检查。三是通过调研，企业支部目前仅有2名党员，也无合适的培养对象，没有进一步发展党员的基础，不能满足设立党支部的党员数条件。经与市直机关工委沟通，已按照相关流程对企业支部进行了撤销。

整改进度：第一、三项已完成；第二项立行立改，长期坚持。

9.关于“落实全面从严治党主体责任有差距”中存在房屋出租监管不力、执行财务管理制度不严格等问题

（1）针对“对房屋出租监管不力整改不彻底”的问题

整改情况：一是已全面清理了签订的房屋租赁合同，联系当事人补全了不够完善的合同资料。二是加大了房屋租赁的监管力度，进一步完善了房屋租赁的程序，使得房屋租赁过程和租金更加合理合规。

整改进度：第一、二项已完成。

（2）针对“执行财务管理制度不严格整改不到位”的问题

整改情况：一是已联系经办人员及业务科室，补齐了合同、票据等相关支付依据。二是进一步规范了资金管理，修改完善《自贡市供销社机关财务收支管理办法》，严格执行收支两条线，减少了现金支付，避免了现金坐支情况。

整改进度：第一、二项已完成。

10.整改长效机制建设情况。针对“市供销社坚持标本兼治抓巡察整改不够，存在资产管理制度执行不严、新建制度不全面的现象”的问题。

整改情况：一是修改完善《自贡市供销合作社理事会资产管理实施细则》，进一步完善资产管理的措施。二是对房屋租赁采取公开招租和市场询价的方式，确保了租赁程序的合理合规。制定《自贡市供销合作社理事会房屋出租市场询价方案（试行）》。三是及时制定完善社务公开制度，印发了《自贡市供销合作社联合社关于社务公开工作管理实施办法》。

整改进度：第一、二、三项已完成。

（二）巡察“回头看”发现的主要问题

1.贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央和省委及市委决策部署方面

（1）思想学习有差距

①针对“理论学习重视不够”的问题

整改情况：一是结合党史学习教育，强化理论学习，采取党组中心组专题学习、邀请专家讲授、会前学法等方式，重点学习了党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和市委十二届十四次全会及市第十三次党代会精神。二是坚持中心组学习制度，对照制定的党组理论学习中心组专题学习安排意见组织学习，严格落实执行专题学习集中研讨，班子成员分别作交流发言，并指定专人对中心组学习情况进行记录。三是不定时抽查党员干部“学习强国”APP使用情况，通过积分了解党员干部平时在“学习强国”平台学习情况。

整改进度：第一、二、三项立行立改，长期坚持。

②针对“党史学习教育不到位”的问题

整改情况：一是扎实开展“我为群众办实事”活动。春节期间对帮扶村和挂包社区困难群众、困难党员和帮扶干部进行了慰问。结合全市“万名党员下基层”活动，每天安排2名党员干部下基层，协助挂包社区和帮扶村开展疫情防控、森林防火等工作。二是组织干部职工到江姐故居参观，进一步强化党员干部党性修养，继续深入开展党史学习教育。三是1月18日召开了党史学习教育专题民主生活会，领导班子成员聚焦民主生活会主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，通过自我剖析，大家相互批评，认识到了自身的不足与差距。四是做好党史学习教育总结工作，向相关部门报送了党史学习教育总结报告，对单位内党史学习教育各种资料进行了收集整理。

整改进度：第一、二、三、四项已完成。

（2）落实习总书记对供销社“发挥党委政府联系农民群众的桥梁纽带作用”指示精神有差距

①针对“‘三社’融合试点推进缓慢”的问题

整改情况：以全市两项改革“后半篇”文章为契机，积极推广“三社”融合模式，稳步推进“三社”融合试点，全年实现以“三社”融合模式新建村级供销社6个。

整改进度：已完成。

②针对“供销社两项改革‘后半篇’文章工作有差距”的问题

整改情况：一是认真组织筹备全省供销系统两项改革“后半篇”文章现场推进会。12月27日，全省供销社系统两项改革“后半篇”文章现场观摩会在我市顺利举办，省供销社党组副书记、监事会主任张强、党组成员、理事会副主任杨武秀莅临指导，全省12市州供销社主要领导及分管领导参会。二是超额完成供销系统两项改革“后半篇”文章目标任务，实现新建基层供销社示范社20个，完成目标任务的125%；新建村级供销社20个，完成目标任务的118%；新建区域性为农服务中心4个，完成目标任务的200%；培育建成星级农村综合服务社7个，完成目标任务的117%；实现农民职业技术培训247人次，完成目标任务的124%。在2021年全省综合业绩考核中排名靠前，获得一等次。三是工作获得多方肯定。全国供销总社办公厅副主任张建萍专题调研我市基层供销社建设后，对我社工作做法给予了充分肯定与高度评价。我社两项改革“后半篇”文章相关工作经验在全省、全市范围推广，其中，省两改办专题刊发工作动态1期，市两改办专题刊发工作动态1期。基层供销社建设工作做法受到各级媒体广泛报道。其中，全国供销总社官网报道3次，省供销社官网报道3次，省级媒体四川观察宣传报道1次，市级媒体自贡日报报道3次、自贡网报道1次、看度自贡报道5次。

整改进度：第一、二、三项已完成。

（3）党组议事决策有差距

①针对“‘三重一大’事项未过会”的问题

整改情况：一是组织学习《自贡市供销合作社联合社“三重一大”事项集体决策制度》，进一步明确“三重一大”具体内容及范围，提升干部职工对“三重一大”事项的分辨能力。二是严格落实“三重一大”事项决策集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。三是完善了“三重一大”议题风险防控台帐，加强对落实情况的监督。四是对党组会议题收集进行规范。党组会议题由党组成员提出，提前送其他班子成员审阅，由党组书记审定。

整改进度：第一、二、三、四项立行立改，长期坚持。

②针对“党组会代替主任办公会”的问题

整改情况：一是组织学习《自贡市供销合作社联合社党组会议议事规则》《自贡市供销合作社联合社主任办公会议议事规则》，全面梳理明确党组会、主任办公会的议事范围、议事规则等。二是重新明确了党组会和主任办公会的承办科室，在收集相关议题时候，承办科室负责对议题内容进行审核、把关，确保了党组会和主任办公会界定清晰。

整改进度：第一、二项已完成。

③针对“党组会议题泛化”的问题

整改情况：一是对党组会议题收集进行规范，党组议题由党组成员提出，承办科室负责收集汇总。二是强化对议题内容、范围严格审核把关。汇总的议题提前送其他班子成员审阅后交由党组书记审定，避免了会议议题的泛化。

整改进度：第一、二项立行立改，长期坚持。

④针对“党组会议记录、纪要不规范”的问题

整改情况：重新明确了党组会承办科室，由人事教育科负责党组会议记录，采用专用记录表，党组会后及时形成会议纪要。

整改进度：立行立改，长期坚持。

2.群众身边腐败问题和不正之风方面

（1）针对“落实党风廉政建设力度不够”的问题

整改情况：一是严格落实党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”，坚持将党风廉政建设工作同业务工作同部署、同考核、同落实。二是强化与纪检组的沟通，请纪检组列席社党组会，重大资金使用、项目安排、专项工作、科级干部提拔任用事先征求纪检监察组意见，主动向纪检监察组报告党风廉政建设工作中存在的问题和工作动态。三是机关纪委积极配合纪检监察组开展执纪问责监督、检查工作，特别是在元旦、春节期间认真开展了正风肃纪检查，向干部职工发送节日廉政提醒短信。四是加强警示教育力度。1月18日组织全社干部职工召开了“涉网”警示教育大会；开展了为期一个月的严禁酒驾醉驾专项整治活动；加强了对“万名党员干部下基层”活动的督促检查。

整改进度：第一、二、三项立行立改，长期坚持，第四项已完成。

（2）针对“作风不实且存在廉政风险”的问题

整改情况：一是督促贡井区科田农业综合服务有限公司、自流井区舒坪供销社、自贡市永信财务服务有限公司对项目申报过程中存在的资料不完善、机构人员不健全、资金未到位等问题进行了整改，目前已对巡察发现问题全部整改到位。二是举一反三对其它项目进行了资料清理，补充完善了相应资料，强化项目过程监管，确保项目顺利实施。

整改进度：第一、二项已完成。

（3）针对“落实中央八项规定实施细则不到位”的问题

整改情况：一是组织经办人员开展业务培训，加强了对《党政机关厉行节约反对浪费条例》《自贡市供销合作社联合社内部控制手册》和《自贡市供销合作社联合社财务管理制度汇编》等文件制度的学习。二是经查阅相关财务凭证和工作资料，2019年11月17日中国供销总社领导莅临自贡市调研，按总社领导要求临时召集我市供销社、相关区县供销社、乡镇及基层社干部召开现场调研座谈会，因时间紧急，未印发会议通知和制作会议签到册。因工作调研座谈结束时间较晚（下午1点半左右），调研地点距离自贡市区较远，会后参会人员及司机均安排就工作午餐。经核实，报销凭证后附的接待方案就餐人员与实际就餐人员数有出入，当天实际就餐人数为39人。其中：接待总社领导7人，陪餐3人，按150元/人的公务接待标准执行，计1500元；其余人员29人，按50元/人工作餐标准执行，计1450元（包括：市社5人，大安区社、乡镇、基层社21人，司机3人）。费用共计2922元。

整改进度：第一、二项已完成。

（4）执行财经纪律不严

①针对“审批要素和附件不齐”的问题

整改情况：一是对2019年12月市供销社支付大额资金“自然贡品”宣传费等报账依据进行了补充完善。二是完善了支付职工工资、养老金等审签程序，今后将严格按照完善后的程序执行。

整改进度：第一项已完成，第二项立行立改，长期坚持。

②针对“清退补助未缴财政专户”的问题

整改情况：按照财政资金管理办法，严格执行，进一步加强了财政资金的规范使用。

整改进度：立行立改，长期坚持。

③针对“履行会计基础工作职责不到位”的问题

整改情况：一是对我社机关工会会计凭证、账簿、报表进行了补充完善。二是安排专人负责机关工会财务工作，避免再次出现类似问题。

整改进度：第一项已完成，第二项立行立改，长期坚持。

3.基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

（1）针对“‘三会一课’制度执行不严”的问题

整改情况：一是抓好党支部班子建设，充分考虑党务人员的岗位工作、个人能力素质、责任心、党员认可度等因素，配优配强党务干部，加强党建业务知识培训，提高业务能力。二是严格执行好《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《支部工作条例（试行）》等党内规章制度。三是进一步严肃党内政治生活，加强党支部工作的经常性监督检查和标准化规范化建设。夯实支部“三会一课”、双重组织生活会、主题党日等党内政治生活正常有序开展，推动党内组织生活质量全面提升，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

整改进度：第一、二项立行立改，长期坚持。

（2）针对“党建基础工作不到位”的问题

整改情况：一是制定组织生活会方案，明确基本要求，方法步骤，时间安排，扎实开展谈心谈话，坚持问题导向，深入开展批评与自我批评，并进行辣味指数测评。二是结合市直机关党建“灯下黑”“两张皮”专项检查，对照检查标准，对自身机关党建工作中存在的问题进行了认真梳理，切实解决机关党建工作中存在的问题。三是再次认真核准党员党费收缴基数和比例，确保党费不少缴，不漏缴。四是严格履行党费收缴手续，对全年机关党委党费收缴情况进行了公示。

整改进度：第一、二、三、四项已完成。

（3）针对“对干部日常管理监督和社员教育管理不到位”的问题

整改情况：一是严格执行《中华人民共和国公务员法》、中央组织部《公务员平时考核办法（试行）》和《中共自贡市委组织部关于做好市级机关公务员2020年平时考核工作的通知》，对标对表落实平时考核。二是及时将全年的平时考核结果向各分管领导进行了反馈。三是严格执行单位干部职工公派外出开会、出差参会审批制度，严格执行“先审批、后出差、谁审批、谁负责”的报批程序。四是按照《章程》规定，加强对基层社的指导和管理。                                                   

整改进度：第一、二、三、四项立行立改，长期坚持。

（4）针对“选人用人基础工作不到位”的问题

①针对“干部选任文书档案不规范”的问题

整改情况：一是组织业务科室认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省防止干部“带病提拔”办法》《自贡市市级机关科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》《自贡市市级部门科级领导干部轮岗交流暂行办法》等干部选拔任用有关政策规定和档案管理规定。二是认真清理不规范的档案，并进行了整改，进一步夯实选人用人工作基础。

整改进度：第一项已完成，第二项立行立改，长期坚持。

②针对“干部档案管理不规范”的问题

整改情况：一是组织单位人事干部进行业务工作培训，提高经办人员业务水平。二是加强对干部人事档案的审核，对干部档案进行再次自查，对干部档案简历填写不规范等问题进行排查整改。

整改进度：第一、二项立行立改，长期坚持。

三、下一步打算

目前，我社整改工作已取得阶段性成效，但整改工作还需继续努力、不断深化。市供销社党组将以此次巡察为契机，继续认真贯彻落实巡视整改要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，巩固巡视整改成果，切实提升为农服务实力。

（一）完善长效机制。在做好巡视整改工作的同时，更 加注重标本兼治，注重构建预防机制，不断完善一批管的长远、能治根本的有效制度，特别是党风廉政建设、财务管理和选人用人方面的制度，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要新建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。

（二）强化督导检查。社党组将坚持抓整改落实力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。社党组将适时对整改情况进行回头看，查看巡视整改成效，巩固巡视整改成果，确保巡视整改不反弹。

（三）推动工作实效。将巡视整改作为改进和推动工作的重要契机，以巡视整改推动工作实效，坚持把落实整改工作与党史学习教育结合起来，与落实全面从严治党各项要求结合起来，与推动供销社综合改革结合起来，在巩固脱贫攻坚成果和实现乡村振兴有效衔接中发挥更大作用，以供销社综合改革成果彰显巡察整改成效，推动自贡供销工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2104515；邮政信箱：自贡市自流井区自由路137号人事教育科；电子邮箱：625987898@qq.com

中共自贡市供销合作社联合社党组
2022年4月19日